11еместо
Администрация Ленинского района г. Минска « все идеи проекта

35

-5
+40

Детскому саду №351

Очень болит душа за сотрудников детского сада после прихода нового заведующего. Мало того, что эта сфера и так является самой социально незащищенной, так еще и от заведующей приходится искать защиту, которая после своего прихода объявила войну так называемым старым сотрудникам. Хотелось бы конечно узнать, почему в районо закрывают глаза на массовые увольнения "старых сотрудников" и как регламентирует их уход сама заведующая. Ведь уходят на самом деле очень ценные кадры, творческие люди, работу которых ценят родители и на плечах которых держался годами заработанный высокий статус дошкольного учреждения. Не понятно почему новый начальник может общаться с сотрудниками как с "быдлом", отправлять их куда подальше.... и при этом чувствовать себя превосходно, ведь "это ..." тоже является педагогом, которая стоит во главе образовательного учреждения, которое должно сеять доброе и мудрое. Или теперь у нас другие приоритеты, теперь кто имеет зубы может работать во главе.

Официальный ответ
Упраление идеологической работ, 13.11.2013
Уважаемая Наталья!
Управление образования, спорта и туризма администрации Ленинского района г.Минска рассмотрело Ваше обращение и сообщает.
Учреждение дошкольного образования № 351 закрыто 01.06.2012 для проведения капитального ремонта: тепловая модернизация с заменой окон, открыто после его проведения с 20.05.2013. Чепеленок Е.В. назначена заведующей данного учреждения с 01.07.2013 на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет основного работника. Елена Васильевна имеет высшее образование, высшую квалификационную категорию педагога-психолога, педагогический стаж работы составляет более 18 лет, в том числе на руководящей должности - более 2-х лет.
В результате рассмотрения обращения установлено, что за период с 01.07.2013 по 30.10.2013 в учреждении уволено 12 работников по соглашению сторон (п. 1, статья 35 Трудового кодекса Республики Беларусь). В настоящее время в учреждении имеются вакансии воспитателя - 4 единицы, помощника воспитателя - 3, заместителя заведующего по хозяйственной работе - 1. Информация о вакансиях размещена руководителем в службах занятости Ленинского и Заводского районов, газете "Вакансии", на сайте учреждения.
На сегодняшний день в дошкольном учреждении функционирует 11 групп, одна группа не открыта по причине проведения ремонта санитарного узла, до 30.12.2013, после проведения ремонтных работ, группа будет открыта.
В связи с поступившими обращениями, работа учреждения находится на контроле в управлении образования, спорта и туризма.
Начальник управления Е.В. Цыпылова
Статус идеи: ожидает рассмотрения

Комментарии

Елена Пименова, 01.11.2013, 19:44
Полностью с Вами согласна! Присоединяюсь к мнению!!!
Хотелось еще добавить то, что многие сотрудники детского сада не смогли вернуться на свои прежние места после "радушной встречи" новой хозяйки, а те, кто все-таки решил вернуться и еще не уволился, активно подумывают об этом.
alla, 02.12.2013, 20:00
Полностью поддерживаю вас. Я одна из них. Хамство этого руководителя не перестает удивлять.
"Не нравится пишите заявления, всем подпишу"-её любимая фраза. Потом жалуется что нет персонала. научись работать с персоналом, мотивировать, уважать, а не только хамить и публично унижать- это обращение к ней. Персонала не хватает не потому, что з\п маленькая ( ведь все вменяемые люди, и понимают, что 10 миллионов там не заработаешь), а потому что без конца на дверь указывают. а в управлении не бось плачется, что из-за з\п. АУ в управлении? услышьте, пожалуйста.
Уважаемые пользователи сервиса! Администрация Ленинского района г.Минска информирует, что в соответствии со статьей 23 Закона Республики Беларусь 300-З от 18.07.2011 "Об обращениях граждан и юридических лиц" анонимные обращения, то есть обращения заявителей, в которых не указаны фамилия, собственное имя, отчество ((если такое имеется) либо инициалы гражданина или адрес его места жительства (места прибывания) и (или) местаиработы (учебы) либо наименование юридического лица (полное или сокращенное) или его место нахождения, не подлежат рассмотрению, если они не содержат сведений о готовящемся, совершаемом или совершенном преступлении.
Денис Закревский, 10.08.2014, 16:30
В результате рассмотрения обращения установлено, что за период с 01.07.2013 по 30.10.2013 в учреждении уволено 12 работников по соглашению сторон (п. 1, статья 35 Трудового кодекса Республики Беларусь). За 4 месяца уволено 12 работников ! ? Какое удивительно необычное согласие сторон! )))
И на это, что, ни кто не обращает внимания?

Оставить комментарий